Karijerni put pravnika u Srbiji: Izazovi, mogućnosti i saveti za traženje posla

Diploma pravnog fakulteta i položen pravosudni ispit često se doživljavaju kao zlatna karta za uspešnu karijeru. Međutim, realnost na tržištu rada u Srbiji može biti drugačija. Mnogi mladi pravnici suočavaju se sa izazovima pronalaženja dobro plaćenog posla u struci sa pristojnim uslovima rada. Ovaj članak ima za cilj da analizira trenutnu situaciju, pruži pregled mogućih pravaca karijere i podeli korisne savete zasnovane na iskustvima kolega.

Bankarski sektor: Stabilnost i izazovi

Banke su tradicionalno privlačne mnogim pravnicima zbog percipirane stabilnosti, pristojnih plata i mogućnosti napredovanja. Pozicije pravnika obično se nalaze u centralnim službama u Beogradu, a posao obuhvata širok spektar delatnosti: od izrade ugovora o kreditima i kupoprodaji, preko rada na stečajnim postupcima, do analize projekata i deviznog poslovanja. Međutim, ulazak u banku može biti izazovan. Proces selekcije je često rigorozan, sa višekružnim testiranjima, a kao preduslov se često traži odlično poznavanje engleskog jezika, visok prosek sa fakulteta i već postojeće iskustvo. Iako su plate u bankama generalno bolje od proseka, rad podrazumeva poštovanje strogih internih procedura, rad pod pritiskom i često produženo radno vreme. Konkurencija je velika, a međuljudski odnosi mogu biti zahtevni.

Advokatura: Dinamika i samostalnost uz početne nedaće

Za mnoge, advokatura predstavlja srž pravnog poziva. Nudi dinamičan posao, direktan kontakt sa klijentima i sudovima, te najveći stepen profesionalne samostalnosti. Međutim, put do uspešne advokatske karijere može biti krševit. Nakon obaveznog pripravničkog staža, koji je često slabo plaćen ili se volontira, sledi izdatak od nekoliko hiljada evra za upis u Advokatsku komoru. Početak samostalnog rada podrazumeva izdatke za kancelariju, opremu i doprinose, uz neizvesnost u prilivu klijenata. Stoga, mnogi mladi advokati počinju kao saradnici u većim kancelarijama. Plate saradnika variraju od skromnih do pristojnih, u zavisnosti od renomea kancelarije i ličnih sposobnosti. Rad u velikim, prestižnim kancelarijama koje se bave privrednim pravom zahteva izuzetno znanje, rad bez fiksnog radnog vremena i visok nivo stresa, ali donosi i brži profesionalni razvoj i bolje finansije. Klientska baza se gradi godinama, kroz preporuke i dokazivanje, što zahteva strpljenje i upornost.

Javni sektor: Sigurnost uz manje plate

Zaposlenje u državnim institucijama, poput sudova, tužilaštava, opština ili katastra, nudi ono što privatni sektor često ne može: fiksno radno vreme, sigurnost posla, redovne plate i regulisane benefite kao što je godišnji odmor. Pozicija sudijskog saradnika, na primer, omogućava bavljenje pravom u užem smislu sa relativno dobrom platom koja raste sa stažom. Međutim, glavni nedostatak javnog sektora je ograničen prostor za finansijski napredak u odnosu na privatni sektor. Štaviše, ulazak u sudove, tužilaštva ili druge uticajne državne organe često je otežan i zahteva političku ili rodbinsku vezu, što stvara osećaj nepravde kod kvalifikovanih kandidata bez takvih prednosti. Posao u katastru ili sličnim službama može biti monoton i pod stresom zbog neposrednog kontakta sa građanima.

Izvršitelji i javni beležnici (notari): Specijalizovane delatnosti

Ove dve profesije zahtevaju dodatne specijalizovane ispite (izvršiteljski, odnosno javnobeležnički) i predstavljaju perspektivne, ali teško dostupne karijere. Pomoćnici izvršitelja i saradnici kod javnih beležnika obavljaju kompleksne poslove u dinamičnom okruženju. Međutim, ulazak u ove kancelarije je često moguć isključivo preko preporuke ili ličnog poznanstva. Početne plate pomoćnika mogu biti niske (čak i ispod 30.000 dinara), posebno u manjim mestima, uz veliki obim posla i česte prekovremene sate. Sa druge strane, nakon sticanja dovoljnog iskustva i položenog dodatnog ispita, ove profesije nude visok stepen samostalnosti i znatno bolje prihode. Važno je istražiti uslove kod konkretnog poslodavca pre nego što se prihvati ponuda.

Privatne firme i korporacije: "In-house" pravna služba

Pravnici u privatnim firmama (tzv. "in-house" pravnici) bave se svim pravnim aspektima poslovanja kompanije. To može uključivati ugovore, radnopravne odnose, zaštitu ličnih podataka, sporove i drugo. Prednosti ovakvog rada su fiksno radno vreme (mada ne uvek), mogućnost dubinskog upoznavanja jednog poslovnog sektora i često bolja plata nego u advokaturi na početku karijere. Nedostaci mogu biti manja dinamičnost u odnosu na advokaturu i monotonija u poslu. Uslovi se razlikuju od firme do firme. Neke velike korporacije nude odlične uslove, dok u manjim preduzećima pravnik može obavljati i administrativne poslove. Za ovakve pozicije često se traži položen pravosudni ispit i dobro poznavanje engleskog jezika.

Pravci koji se često izbegavaju: Tehnički pregledi i slično

U očaju zbog nedostatka posla, mnogi pravnici pristaju na radna mesta koja imaju malo dodirnih tačaka sa pravom, poput posla na tehničkom pregledu vozila ili izdavanju registracionih nalepnica. Iako ovi poslovi donose redovnu, mada nisku platu (obično od 30.000 do 40.000 dinara), oni su često monotoni i podrazumevaju obavljanje pomoćnih, nekad i ponižavajućih zadataka. Dugoročno, takav posao ne doprinosi sticanju korisnog pravnog iskustva i može otežati kasniji prelazak na poziciju u struci. Smatra se poslednjom opcijom, nuznim zlom dok se ne nađe nešto bolje.

Ključni saveti za traženje posla

Na osnovu brojnih iskustava, mogu se izdvojiti neki opšti saveti:

1. Mrežiranje (networking) je ključno. Većina kvalitetnih poslova u struci ne objavljuje se na portalima ili se popunjavaju pre nego što konkurs i stigne do šire javnosti. Kontaktirajte profesore, kolege sa fakulteta, bivše šefove. Prisustvujte stručnim skupovima. Lična preporuka često otvara vrata.
2. Ulaganje u jezike i dodatne veštine. Odlično poznavanje engleskog jezika je gotovo obaveza za bilo kakav bolje plaćen posao. Poznavanje drugih stranih jezika je veliki plus. Vozačka dozvola je takođe često uslov.
3. Realna očekivanja o plati. Iako smo svesni vrednosti svog rada, potrebno je biti svestan realnosti tržišta. Početne plate za pravnike sa iskustvom se kreću od 40.000 do 70.000 dinara, u zavisnosti od sektora i lokacije. Nemojte se potcenjivati, ali budite spremni na pregovore.
4. Stručno usavršavanje. Pravosudni ispit je osnova, ali ne i kraj. Razmislite o specijalizacijama (radno pravo, zaštita podataka, javne nabavke) koje mogu povećati vašu vrednost na tržištu.
5. Upornost i psihološka otpornost. Traženje posla može biti dugotrajan i demotivišući proces, praćen brojnim odbijenicama. Ne odustajte. Svaki razgovor za posao je iskustvo koje vas čini boljim kandidatom za sledeći.
6. Širok spektar pretrage. Ne ograničavajte se samo na Infostud. Pratite sajtove targetiranih kompanija, portale za poslove u pravnoj struci, oglase na sajtu Advokatske komore.

Zaključak: Stvaranje sopstvene šanse

Situacija za pravnike u Srbiji je zahtevna, ali ne beznadežna. Ključ je u strateškom pristupu karijeri. Umesto pasivnog čekanja savršenog oglasa, potrebno je aktivno graditi svoj put: sticati iskustvo kroz volontiranje ili pripravnički staž (iako slabo plaćen), ulagati u znanje i veštine, i, najvažnije, graditi mrežu kontakata. Ponekad, kao što su iskustva pokazala, hrabrost da se krene samostalno u advokaturu ili da se prihvati prilika u manjem mestu može doneti dugoročno zadovoljstvo. Iako se čini da su dobri poslovi za pravnike rezervisani za one sa vezama, postojanost, upornost i kontinuirano učenje i dalje su najpouzdaniji način da se izgradi uspešna i ispunjavajuća pravosna karijera u Srbiji.